同志们：
    按照集团公司党委的统一安排和要求，在充分准备的基础上，报请集团公司教育实践活动督导组同意，中心医院领导班子于2013年11月16日下午召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。这次民主生活会，在集团公司督导组的具体指导下，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对“四风”、服务群众、务实干事、廉洁从业、创新发展为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步明确了加强和改进作风建设的整改方向，为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：
一、会前准备情况
    为了开好这次民主生活会，院党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视。先后做了大量扎实的前期准备工作。一是采取集体学习与个人自学相结合的方法，认真学习了上级关于教育实践活动的有关文件和会议精神；深入学习了规定书目和电教内容；系统学习了习近平总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会的新华社报道通稿、人民日报评论员文章并集体收看了有关视频，并联系实际进行了讨论。同时，在开展现场教育的基础上，组织了集中交流。为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是通过领导班子成员蹲点调研、发放征求意见表、听取意见“回头看”等，多措并举听取和征求各方意见建议；在深入剖析问题、查找“四风”根源的基础上，围绕“五个方面”重点，紧密结合实际，形成了中心医院领导班子和班子成员对照检查材料。经集团公司教育实践活动第一督导组审阅把关后，并作了进一步修改完善。三是11月9日，中心医院领导班子成员之间开展了推心置腹的谈心活动，同时，班子成员与分管部门负责人普遍进行谈心交流。对于听取和征求到的新的意见建议，均充实到了对照检查材料之中。通过深入扎实的工作为开好专题民主生活会做了必要的思想准备和工作准备。
二、会议基本情况
    这次民主生活会用了半天时间。中心医院党员领导班子成员有4人。非中共党员的班子成员 杨群 列席会议。本次专题民主生活会由我主持，一是由我代表中心医院领导班子宣读了班子对照检查材料，查摆和剖析了存在的问题，班子成员逐个作了对照检查发言进行了个人剖析，提出意见建议；二是班子成员之间围绕议题开展了严肃认真批评与自我批评；三是集团公司副总经理孙清华同志及教育实践活动第一督导组组长薛玉新同志，亲临指导会议并分别讲话，并对教育实践活动下一步的工作提出了具体要求。
三、会议主要特点
（一）政治立场鲜明
     会上，院班子从遵守和执行党的政治纪律情况、落实中央“八项规定”以及集团公司与本单位有关规定等方面，结合实际，有的提出要进一步加强党员干部队伍建设，提高素质和能力；有的提出要进一步加强医德医风教育，要从理想信念、党性修养、宗旨意识、政治纪律等方面强化对党员干部的教育；有的提出要转变工作作风，增强服务意识，提高工作的实效性等等，会议做到了政治立场鲜明。
（二）查找问题认真扎实
    班子成员从问题深处认真剖析，正视不足，尤其从主观上找原因，自我净化、自我完善。有的点出，要克服安于现状，求稳的意识，要放开手脚，调动各方面的积极性，促进医院发展；有的提出，要解决人才队伍建设，尤其是人才流失和缺乏等问题。大家本着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，联系思想工作实际，指出问题，以促进工作为目的。
（三）剖析原因深刻透彻
    每名班子成员都能紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，查找在“四风”方面存在的问题，有的提出，要注意工作的方式方法，克服急躁情绪，有的要求增强忧患意识，紧迫意识；大家认真查找在工作实践中的远离群众期望的差距，重点谈实质性问题，找思想差距，就重不避轻，全方面剖析自身问题。
（四）开展批评一针见血
    班子成员之间本着一人谈、众人帮、共同提高的原则，认真地开展批评与自我批评。共提出批评意见75条。大家在相互评议中坦诚相见，客观中肯地提出意见和建议。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既注重讲共性问题、又注重分析个性问题，既指明问题根源、又提出努力方向，大家在严肃和谐的氛围中交流了思想、凝聚了共识、增进了团结。
四、查找问题的基本情况
（一）查找出的问题
    1、在形式主义方面：一是开拓创新的意识还需要加强。二是缺乏对制度、规定落实情况的有效监管。2、官僚主义方面：一是深入基层调查了解还不够广泛。院长（分管领导）查房制度执行得不够好。二是与职工群众的主动沟通交流还不够深入。3、享乐主义方面：一是医院的科研创新能力需要强化。二是医院人才队伍建设急需加强。三是医院发展缺乏长远清晰的实施规划。4、奢靡之风方面：一是医德医风体系建设还不完善。二是廉洁自律意识还需要加强。
（二）存在问题的主要原因
    1、理论学习与实际要求还有差距。对党的基础理论、市场经济观念、公立医院改革、法律法规等方面的知识系统化的理论学习还不够，遇到管理和发展的难题思考还欠深入，还不能用理论的高度来指导工作实践，制约着工作的开展。
    2、创新发展的意识还不够强烈。有“背靠大树好乘凉”的安逸意识，缺乏发展的危机意识，思想观念不够解放，发展的前瞻性和计划性不强。开展的部分工作，思路还不够宽，措施不够到位。
    3、以人为本的理念树立的不够牢固。深入基层、深入一线，了解职工群众的思想动态不够，对职工群众的苗头性思想和制约工作落实的问题了解不够详细，一定程度上忽视了职工群众的意见和建议，从而给班子决策、部署和工作开展造成了被动。
    4、工作作风还不够扎实。抓工作落实还缺乏一抓到底的执着和韧劲，对工作推进过程中遇到的阻力还存在姑息迁就的放任态度，工作出现问题时，强调客观因素多，分析主观因素少，结合工作实际拿出切实可行的办法和措施还不到位。
五、努力方向和整改措施
    1、进一步密切同职工群众的联系，上下联动，形成合力。2、进一步增强开拓创新意识，围绕重点，整体发展。3、进一步更新工作理念，明确目标，强化措施。4、进一步加强人才队伍建设，优化配置，满足需求。5、进一步加强内部管理，提升内涵，提高质量。6、进一步加强党风廉政和医德医风建设，廉洁行医，弘扬正气。
六、督导组给予的点评和要求
    集团公司副总经理孙清华同志及教育实践活动第一督导组的薛玉新组长对我院的这次民主生活会给予了充分肯定，对此次民主生活会表示非常满意，达到了“洗洗澡、治治病”的目的。认为是会前做了大量细致认真的准备工作，会议组织得严谨细致；二是会议按照一人谈、众人帮、逐人进行的方法，充分开展批评与自我批评，相互间坦诚相待、开诚布公主动帮助对方查找问题，民主和谐的氛围比较浓厚；三是无论班子还是个人对存在的问题找得比较准，原因分析的比较透，措施制定得也比较具体，符合民主生活会的本质要求，可以说是一次质量较高的会议。最后督导组领导结合教育实践活动下一步工作提出了具体要求：一是要认真抓好问题的整改落实。每位班子成员，要对照群众反映的问题和这次专题民主生活会上查摆出来的问题，分别制定出整改任务书和时间表，扎实推进落实，并将整改落实情况在本单位一定范围内进行公示。二是要组织好基层党支部的民主生活会。结合单位工作实际，按照上级及集团公司有关要求，协调督促并参加各基层党支部开好教育实践活动专题民主生活会。三是要扎实做好建章立制工作。对照上级及集团公司有关要求，针对查摆出来的问题，深入分析查找本单位在制度建设方面存在的漏洞，认真研究制定措施，进一步修改完善相关制度，要着重研究制定加强作风建设的具体制度和措施，为反对和根治“四风”提供制度保障。
    总之，这次民主生活会的成功召开，可以说班子集体收获很大，各成员受益匪浅。较好地保证了教育实践活动的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，中心医院领导班子要以边学边改、边查边改、边整边改的方式，做好整改过程的制度修订与完善，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效 ，以更加务实的态度、更加创新的工作，团结带领全院职工，为医院工作持续健康发展再做新贡献。

                                                                          2013年12月10日