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招聘公告-招聘紧缺专业技术人才公告

    根据医院发展需要,面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:
    一、招聘岗位及要求
   (一)招聘岗位:感染性疾病科;
   (二)招聘数量:4人;
   (三)招聘要求:具有执业医师资质,内科执业范围。
    二、招聘条件
   (一)招聘条件
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律;
    3.具有良好的道德品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质;
    4.在校期间学习成绩优良,参加工作以来工作业绩优良;
    5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
   (二)不能应聘的情形
    1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
    2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
    3.现役军人;
    4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
    三、招聘程序
   (一)报名
    1.报名时间
    2022年9月22日8:00-10月15日17:30
    2.报名方式及要求
    应聘人员将所需材料发送到指定邮箱 (rsk5851656@126.com) 进行报名。所需材料需按顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“应聘岗位+姓名”。
    应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息,对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。
    3.需提交的电子版材料
   (1)报名表(附件1,医院官网自行下载,网址为index.asp)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景);
   (2)符合岗位专业要求的学历证书(影像图片);
   (3)招聘岗位要求的其它相关资格证书(专业技术职务资格证书、执业资格证书等,以影像图片形式发送)。
    根据应聘人员提交的信息资料,进行资格初审,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
   (二)资格初审
    根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审,并及时电话告知应聘人员初审结果。
   (三)资格复审
    主要查验应聘人员报名时需提交材料的原件,并在相关规定时间内提供。应聘人员须按照规定时间携带本人身份证及有关材料到指定地点进行资格复审,具体要求将电话通知。应聘人员要保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
    对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一致的,以复审结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消聘用资格。
   (四)考试
    以面试为主,必要时增加笔试考试。面试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同,则现场进行加试,以加试成绩确定同分人员排名。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。
    考试成绩将于面试后2个工作日内在院内网站进行公告。
   (五)考察和体检
    根据面试情况,符合条件人员进入考察体检范围人员名单。因考察体检不合格、弃权等原因造成的空缺,可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中,按考试成绩排名顺序依次等额递补。
   (六)公示和聘用
    根据考察、体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员在院内网站公示7个工作日,公示期满办理入职手续。
    试用期6个月,试用期满考核合格后,办理国企正式职工入职手续。

 

    联系人:戚老师   孙老师
    联系电话:0533-5851785    0533-5851656

 


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